Hình ảnh nơi làm việc với màn hình máy tính và ghế bành trong phòng khách tại nhà Sự thay đổi lớn khiến nhiều công ty đánh giá những gì họ có thể làm để giúp công nhân của họ chuyển đổi suôn sẻ hơn. Một câu trả lời ngày càng tăng: quỹ văn phòng tại nhà. Các công ty đang trả tiền cho bàn, ghế và máy tính của nhân viên từ xa của họ và đang thiết lập các khoản phụ cấp thường xuyên cho chi phí WiFi và điện thoại. Công ty thương mại điện tử Shopify đã thông báo vào tháng 3 rằng họ sẽ cung cấp cho các nhân viên mới ở xa 1.000 đô la để thiết lập văn phòng tại nhà mới của họ. Nhân viên làm việc từ xa tại Twitter sẽ nhận được tới 1.000 đô la cho mục đích tương tự.Ngoài ra, vào tháng 3, thị trường việc làm Indeed cho biết họ sẽ hoàn lại cho nhân viên tới 500 đô la cho bàn, ghế hoặc đèn chiếu sáng trong nhà của họ. Basecamp, một công ty phần mềm có trụ sở tại Chicago, cung cấp cho công nhân 1.000 đô la để thiết lập và vận hành trạm làm việc của họ tại nhà, và công ty sách giáo khoa trực tuyến Chegg thanh toán hóa đơn internet hàng tháng cho nhân viên từ xa và cho họ 500 đô la để mua đồ đạc văn phòng tại nhà. Danielle Lackey, giám đốc pháp lý tại Motus, một công ty quản lý lực lượng lao động, cho biết: “Các công ty đang nói, 'Chúng tôi muốn đảm bảo rằng bạn vừa cảm thấy thoải mái và hiệu quả. Lackey cho biết: Các gia đình quân nhân đối mặt với tình trạng lấp lửng về nhà ở trong thời kỳ Covid-19 như thế nào đại dịch đang làm lung lay niềm tin khi nghỉ hưu Làm thế nào để tìm được việc làm tại nhà Vào đầu đại dịch, Lackey cho biết, nhiều công ty đã bắt đầu cung cấp dịch vụ trả tiền điện thoại và internet cho nhân viên hóa đơn, nhưng điều đó đã được mở rộng sang máy tính, bàn, ghế và các thiết bị văn phòng tại nhà khác. Lackey nói: “Bây giờ đây được coi là một điều lâu dài, phần thứ ba đang trở nên trung tâm hơn nhiều. Hailley Griffis, trưởng bộ phận quan hệ công chúng của Buffer, cho biết một số công ty đã có phụ cấp và trợ cấp làm việc tại nhà trước đại dịch. công ty ứng dụng phần mềm. Công ty, đã trở nên hoàn toàn từ xa vào năm 2015, thanh toán hóa đơn internet của nhân viên. Mỗi công nhân cũng được trợ cấp 200 đô la hàng năm cho chi phí công nghệ và một lần thanh toán 500 đô la để thiết lập văn phòng tại nhà của họ. Getty Images / AzmanLAdrienne Altman, người đứng đầu bộ phận tư vấn phần thưởng tại Willis Towers Watson, cho biết bà hy vọng đại dịch coronavirus sẽ đẩy nhanh xu hướng phụ cấp và phụ cấp làm việc tại nhà. Chỉ 14% nhân viên ở Hoa Kỳ làm việc tại nhà năm ngày một tuần trước cuộc khủng hoảng sức khỏe cộng đồng, một tỷ lệ hiện đã tăng lên hơn 60%. “Các nhà tuyển dụng đã phải vật lộn với điều này,” Altman nói. Trong một cuộc khảo sát gần đây của Aon với khoảng 1.400 công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ, hơn 1/5 nói rằng họ đang giúp trả tiền cho thiết bị văn phòng tại nhà của nhân viên. Trong khi đó, gần một phần ba số công ty cho biết họ đang hoàn tiền cho những nhân viên mới làm việc từ xa cho máy tính xách tay của họ và hơn 14% đang trả tiền cho nội thất văn phòng tiện dụng của họ, theo một cuộc khảo sát gần đây của Mercer. Hơn 10% đang chi trả hóa đơn internet cho công nhân của họ. Josh Henderson, một luật sư lao động và đối tác tại Norton Rose Fulbright, cho biết: “Việc làm từ xa trở nên cũ đi nhanh chóng. Ở một số bang, bao gồm California, Illinois và Massachusetts, người sử dụng lao động được yêu cầu hợp pháp phải trả lại tiền cho người lao động của họ đối với một số chi phí mà họ nhận được khi làm việc. Trong khi đó, ở mọi bang, các công ty phải bồi hoàn cho người lao động mức lương tối thiểu các chi phí liên quan đến công việc. "Đại dịch đang đưa những vấn đề này lên hàng đầu", Henderson nói, dự đoán những nhân viên làm việc từ xa sẽ đưa ra những tranh luận mới xung quanh những chi phí mà người sử dụng lao động của họ phải trang trải. tháng trước, một tòa án hàng đầu ở Thụy Sĩ đã quyết định rằng các công ty phải đóng góp vào một phần tiền thuê nhà của nhân viên nếu họ làm việc tại nhà. “Đó có thể là một cây cầu quá xa, nhưng chúng ta sẽ thấy,” Henderson nói.
click iphone
vào link này
đi vào sài gòn