Một dãy những ngôi nhà thời Victoria lịch sử, nhấn mạnh đường chân trời của San Francisco trong khung cảnh từ Quảng trường Alamo, California.Marcio Jose Sanchez Khi chúng tôi làm nổi bật sự thiếu đa dạng ở Thung lũng Silicon, chúng tôi cần nêu bật một số người đã làm việc để đưa đa dạng hơn đối với bối cảnh công nghệ trong nhiều năm, một ví dụ điển hình là James Norman, hiện là Giám đốc điều hành của Pilotly, một công ty thuộc nhóm tập trung. Anh cũng đồng sáng lập và điều hành một tổ chức có tên là Tập thể minh bạch, một tổ chức phi lợi nhuận nhằm giúp đỡ những người sáng lập thiểu số giai đoạn đầu. Tổ chức này tổ chức các nhóm doanh nhân trên khắp đất nước cho một chương trình huấn luyện kéo dài 4 ngày và các hội đồng trợ giúp. họ trau dồi chiến lược, cải thiện quảng cáo chiêu hàng, gặp gỡ trực tiếp với các nhà đầu tư tiềm năng và cuối cùng trình bày trước một nhóm những người ủng hộ tiềm năng tại một ngày giới thiệu. Trong bốn năm qua, Norman nói rằng 40 công ty từ chương trình này đã huy động được hơn 35 triệu đô la trong giai đoạn đầu tài trợ, "Chúng tôi đang thu hút những người từ khắp nơi trên đất nước có một số ý tưởng tuyệt vời và đam mê cho những gì họ đang làm", Norman. "Điều chính tôi muốn làm là đưa những người này ra đây và để họ giao tiếp với những người phù hợp để mở rộng mạng lưới và chân trời cho tầm nhìn của họ ... đưa mọi người vào vị trí để thực sự huy động vốn họ cần." Norman nói anh và những người đồng sáng lập của ông, bao gồm Clayton Bryan và Rohini Pandhi, mang đến những quan điểm khác biệt so với nhiều chương trình khác đang cố gắng giúp mang lại tiếng nói mới cho Thung lũng Silicon. "Những người điều hành những chương trình đó chưa từng tham gia vào cuộc hành trình của Người da đen người sáng lập, hoặc chưa từng tham gia hành trình của một nhà sáng lập phụ nữ…. Có những sắc thái đối với từng tình huống mà chúng ta có thể nói chuyện cụ thể, điều đó cho phép chúng ta làm việc hiệu quả hơn ", Norman nói. được truyền cảm hứng để thành lập Tập thể minh bạch vì trải nghiệm của bản thân khi đến Thung lũng Silicon như một phần của chương trình tăng tốc có tên NewME, mà anh đã tham gia sau khi rời Detroit, nơi anh đang làm việc cho công ty khởi nghiệp video kỹ thuật số Ubi và cố gắng, nhưng không thành công, để gây quỹ. "Gần như ngay lập tức, bạn đắm mình vào một môi trường không giống bất kỳ môi trường nào khác", Norman nói. "Tôi đã đi vòng quanh Michigan và Chicago và những nơi khác, suy nghĩ về ý nghĩa của việc huy động tiền, cố gắng tiếp cận với một vài VC ở Vùng Vịnh, nhưng không thực sự hiểu trò chơi." Norman nói trong vòng vài ngày sau khi ở chương trình này ở Thung lũng Silicon, ông nhận ra rằng có nhiều vốn đầu tư được đưa vào các công ty khởi nghiệp hơn tất cả Michigan. Trong những ngày đến Thung lũng Silicon, Norman biết rằng mình không thể quay lại Detroit. "Tôi đã cảm thấy như mình Tôi đang nhận được nhiều thông tin hơn. Tôi đang tiến gần hơn đến những gì tôi cần ", Norman nói. Và trải nghiệm sống trong một ngôi nhà với những người da màu khác trong khi tìm hiểu về thế giới khởi nghiệp đã tạo ra một cộng đồng và mạng lưới mà Norman vẫn đang kết thúc với ngày hôm nay. Nhưng sau đó, chính những thách thức của Norman trong việc huy động tiền đã truyền cảm hứng để anh ấy giúp đỡ các doanh nhân khác. "Khi tôi sống ở đây được 5 năm, và tôi đã có một mạng lưới rất rộng với một số người thành công và quyền lực nhất ở Thung lũng Silicon, tôi vẫn chưa Norman nói: 'Tôi không có quyền truy cập vào số tiền mà tôi cần. Công ty hiện tại của anh ấy, cung cấp các dịch vụ nhóm tập trung vào kỹ thuật số cho Netflix, Amazon, NBC Universal và các công ty truyền thông khác, đã huy động được ít hơn 1 triệu đô la và có lãi, một phần là nhờ có quyền truy cập vào các quỹ bổ sung. cung cấp cho mọi người các nguồn lực cần thiết để điều hành một công ty thành công. " Vì vậy, anh ấy đã hợp tác với Bryan, người từng là giám đốc chương trình tại NewME, và đặt sự minh bạch là cốt lõi của chương trình. "Chúng tôi sẽ rất nhanh chóng nói với bạn rằng 'bây giờ sai rồi, bạn phải thay đổi điều này càng sớm càng tốt vì chúng tôi chỉ có một khoảng thời gian ngắn với bạn." "Tại buổi chào hàng của Transparent Collective và trong cuộc trò chuyện của anh ấy ở Thung lũng Silicon Norman cho biết ông tập trung vào việc cho các nhà đầu tư thấy cơ hội tài chính khi đầu tư vào những người sáng lập Da đen. Dựa trên dữ liệu được đối chiếu cho Danh sách người sáng lập da đen, bao gồm gần 250 người làm việc tại 209 công ty, 15% công ty khởi nghiệp do người da đen thành lập, được VC hậu thuẫn tìm thấy lối ra với lợi nhuận gấp hơn hai lần. Ông cũng báo cáo rằng 72% các công ty do người da đen thành lập nhận được ít tiền hơn họ dự định huy động, làm chậm khả năng tạo ra tăng trưởng nhanh của họ. Và Norman không chỉ làm việc để giúp đỡ các doanh nhân đang lên mà còn để giúp đỡ cộng đồng nhà đầu tư. Norman đã viết bài đăng này trên Medium, "Hướng dẫn dứt khoát để đầu tư vào những người sáng lập da đen", bao gồm những thách thức mà các nhà đầu tư da trắng cần vượt qua xung quanh giao tiếp và văn hóa, cũng như mối đe dọa của sự thiên vị vô thức. - bao gồm nhu cầu hòa nhập kinh tế và cơ hội thu lợi nhuận cao hơn - và hướng dẫn tìm nguồn cung ứng cho các công ty khởi nghiệp do Da đen lãnh đạo. Bây giờ Norman đã tràn ngập các ứng dụng cho nhóm thuần tập tiếp theo của anh ấy tại Transparent Collective. Mặc dù chương trình thường chỉ thu hút khoảng 10 doanh nhân cùng một lúc, nhưng anh ấy hy vọng rằng việc tổ chức chương trình hầu như (vì đại dịch Covid-19) sẽ cho phép tổ chức của anh ấy tiếp cận nhiều người hơn. IDEO2: 0602: 06 Giám đốc điều hànhSnap: Chúng tôi muốn sử dụng Bản sửa đổi đầu tiên có quyền bảo vệ những điều mà chúng tôi tin tưởng
đi vào thời sự
máy bơm nha
apply watch