Ủy viên NFL Roger GoodellKirby Lee-USA Thể thao HÔM NAY | Vào thứ Ba, các chủ sở hữu của Liên đoàn Bóng đá Quốc gia sẽ bỏ phiếu về kế hoạch đại tu các nguyên tắc tuyển dụng của giải đấu, trong đó bao gồm các biện pháp khuyến khích sẽ thưởng cho các câu lạc bộ nếu họ thuê các ứng cử viên thiểu số. huấn luyện viên và tổng giám đốc, nó có khả năng di chuyển lên 16 vị trí trong vòng thứ ba của NFL Draft. Nó sẽ cần phải được 24 trong số 32 chủ sở hữu NFL chấp thuận để thông qua. Tin tức về đề xuất đã được NFL.com báo cáo trước đó. Kế hoạch cố gắng khắc phục những thiếu sót với Quy tắc Rooney của NFL, được thiết lập vào năm 2003, yêu cầu các đội phỏng vấn. ít nhất một ứng cử viên thiểu số cho các vị trí huấn luyện viên trưởng còn trống. Quy tắc này đã bị chỉ trích là không hiệu quả, vì chủ sở hữu đã bỏ qua nó hoặc cho biết họ không thực hiện nghiêm túc. Các nhà phê bình cũng đặt câu hỏi liệu các ứng cử viên thiểu số có được đưa ra cùng khung thời gian để thành công sau khi họ được tuyển dụng hay không. Theo các quan chức NFL đã nói chuyện với CNBC về đề xuất này, chìa khóa của kế hoạch là các lựa chọn dự thảo được cải thiện. Liên đoàn coi những lựa chọn này là "tiền tệ bóng đá" để thuyết phục các chủ sở hữu đội xem xét các ứng cử viên thiểu số hơn, vì nó không thể ép buộc người thuê. Rod Graves, Giám đốc điều hành tại Fritz Pollard Alliance, cho biết sự đa dạng của NFL đã "không đến mức cần thiết" nhưng ghi nhận giải đấu vì đã "giải quyết văn hóa tuyển dụng" với đề xuất này. Một điểm nổi bật khác, theo Graves, là trợ lý. "Điều đó sẽ có tác động rất lớn đến điều mà tôi tin rằng sẽ là khả năng cho những người thiểu số chuyển sang cơ hội tốt hơn và do đó cải thiện con số từ nhiều quan điểm lãnh đạo khác nhau", ông nói .Graves cho biết nhóm Fritz Pollard, người đã tư vấn cho liên đoàn về đề xuất này, đã không tham khảo ý kiến của các quan chức liên đoàn về việc bổ sung các lựa chọn dự thảo bù. Nhưng công ty đã hỗ trợ bao gồm cả các biện pháp khuyến khích, thêm tùy chọn là một phần của “kế hoạch toàn diện hơn.” Sau mùa giải 2019, NFL một lần nữa nhận được chỉ trích vì không thuê huấn luyện viên da màu. Trong số năm vị trí còn trống, chỉ có một đội - Washington Redskins - thuê huấn luyện viên trưởng người thiểu số, Ron Rivera. Và sau mùa giải 2018, 5 huấn luyện viên da đen đã bị sa thải, chỉ còn lại 4 huấn luyện viên trưởng thiểu số. vào ngày 2 tháng 2 năm 2020 tại Sân vận động Hard Rock ở Miami Gardens, FL.Rich Graessle | Biểu tượng Sportswire | Getty Imagaes Ngoài ra, chỉ có hai dân tộc thiểu số có vai trò điều phối viên tấn công, bao gồm Eric Bieniemy của Cảnh sát trưởng Thành phố Kansas. Bieniemy, người đã giúp Đội trưởng giành chiến thắng tại Super Bowl LIV, đã được chuyển giao cho công việc cũ của Rivera với Carolina Panthers; thay vào đó, chủ sở hữu David Tepper đã thuê huấn luyện viên Matt Rhule của Đại học Baylor, người không có kinh nghiệm huấn luyện NFL. New York Giants và Cleveland Browns cũng đã vượt qua Bieniemy. Mùa trước, NFL đã nhận được điểm B trừ tổng thể và điểm B về tuyển dụng chủng tộc trong Thẻ báo cáo về chủng tộc và giới tính năm 2019 của Đại học Central Florida. Mặc dù đề xuất mới có vẻ sẽ thay đổi bối cảnh tuyển dụng, nhưng một số huấn luyện viên thiểu số đang bày tỏ quan ngại một cách riêng tư. Cựu huấn luyện viên trưởng của NFL Tony Dungy gọi đề xuất này là "quyết liệt", nói với một podcast của Pro Football Talk rằng ông không đồng ý với kế hoạch này. "Tôi chỉ chưa bao giờ ủng hộ việc khen thưởng những người làm đúng", Dungy nói. "Và vì vậy tôi nghĩ rằng sẽ có một số hậu quả không mong muốn. Đối với tôi, nó gần giống như quy tắc giao thoa vượt qua. Vâng, chúng tôi cần phải làm gì đó. Tôi không biết liệu đây có chính xác không. Chúng tôi cần tiếp tục làm việc cho đến khi tìm thấy Brian Levy, một đại diện của NFL và các huấn luyện viên bóng đá đại học, cho biết một số khách hàng của ông không đồng ý với việc thêm các ưu đãi. Anh ấy nói rằng các huấn luyện viên không tìm kiếm "những pha bắt đầu từ đầu" nhưng "họ muốn biết có một vạch đích" trong quá trình thăng hoa ở NFL. "Bạn không muốn tham gia vào một cuộc đua mà bạn biết mình không sẽ giành chiến thắng bất kể bạn làm gì, và tôi nghĩ đó là vị trí hiện tại của chúng tôi ", Levy nói. Nếu vấn đề không được giải quyết, ông nói thêm rằng NFL có thể có nguy cơ mất các ứng cử viên thiểu số tài năng vào cấp bậc đại học. Các quan chức của League nói với CNBC rằng họ hy vọng các yếu tố của đề xuất sẽ được chấp thuận, bao gồm cả việc loại bỏ các hạn chế đối với trợ lý huấn luyện viên. Nhưng các quan chức cũng hy vọng cuộc bỏ phiếu sẽ dẫn đến nhiều cuộc trò chuyện hơn, bao gồm cả cách thiết lập một "đường ống" để theo dõi và phát triển các ứng viên thiểu số. Graves thừa nhận đề xuất của NFL không hoàn hảo nhưng cho biết đề xuất này đã gây ra một cuộc thảo luận nghiêm túc mà ông hy vọng sẽ là một "quyết định tận tâm" để ưu tiên sự đa dạng. "Bằng cách đưa ra loại đề xuất này, tôi nhận ra rằng NFL thừa nhận vấn đề Sự đa dạng là một yếu tố quan trọng, và tất cả các nguồn lực phải được đưa lên bàn thảo luận để cải thiện vị trí của chúng ta ngày nay, "Graves nói. "Mặc dù chúng tôi có cơ hội để tiến tới bàn, nhưng điều đó không ràng buộc người ra quyết định phải đưa ra quyết định liên quan đến kết quả đa dạng." VIDEO6: 4106: 41 Nhu cầu thể thao bị dồn nén đáng kể: Bruin Sports Capital's PyneThe Exchange
thành phố hồ chí minh
click xem thêm Tài chính
cục sạc nha