Các nhà bảo vệ môi trường phản đối bên ngoài cuộc họp cổ đông của AmazonPaayal Zaveri | CNBCA gồm các nhân viên của công ty Amazon đang kêu gọi các đồng nghiệp tổ chức một "cuộc đi bộ trực tuyến" để yêu cầu công ty phục hồi các công nhân bị sa thải và phản đối việc họ đối xử với các công nhân kho hàng trong đợt bùng phát virus corona. Để tham gia cuộc đi bộ, dự kiến vào ngày 24 tháng 4, tất cả các công nhân sẽ được nghỉ một ngày cá nhân cùng một lúc. Nó được tổ chức bởi nhóm vận động nhân viên Amazon Nhân viên vì Công lý Khí hậu. Tuần trước, Amazon đã sa thải hai lãnh đạo của tập đoàn, Emily Cunningham và Maren Costa, những người trước đây là nhà thiết kế trải nghiệm người dùng tại công ty và là những người đã chỉ trích thẳng thắn quan điểm về khí hậu và chính sách lao động của Amazon. Amazon cho biết họ đã sa thải Costa và Cunningham vì " liên tục vi phạm các chính sách nội bộ. " Một người phát ngôn trước đây nói với CNBC rằng công ty ủng hộ quyền của mọi nhân viên chỉ trích điều kiện làm việc của chủ nhân của họ, "nhưng điều đó không đi kèm với quyền miễn trừ toàn diện đối với bất kỳ và tất cả các chính sách nội bộ." Nhân viên của Amazon về Công lý Khí hậu đã thông báo về cuộc dạo chơi trong một hội thảo ảo vào thứ Năm. Nhóm cho biết, ban hội thẩm nhằm thúc đẩy cuộc đối thoại giữa công nhân kho hàng và gần 400 công nhân công nghệ của Amazon. Trước đó, Costa cho biết Amazon đã cố gắng can thiệp vào nỗ lực tổ chức hội đồng quản trị của nhóm bằng cách xóa các lời mời gửi đến các nhân viên khác trong nội bộ, mà nhóm tuyên bố đã được hơn 1.500 nhân viên chấp nhận. "Chúng tôi muốn nói với Amazon rằng chúng tôi phát ngán vì tất cả những điều này - ốm vì những lời đồn thổi, ốm vì sự im lặng, ốm vì ô nhiễm, ốm vì phân biệt chủng tộc và ốm vì khủng hoảng khí hậu, "Costa nói trong hội thảo. "Chúng tôi yêu cầu bạn xem xét những câu chuyện bạn vừa nghe, lời mời đã bị xóa đến sự kiện này - bạn có ổn không, hay bạn muốn có cuộc trò chuyện này, hoặc cuộc trò chuyện tiếp theo giống như vậy, một cách cởi mở?" Người phát ngôn của Amazon từ chối bình luận về hành động này. VIDEO3: 1403: 14 Thế hệ thiên niên kỷ nên làm gì để điều chỉnh sự suy thoái của coronavirus Đầu tư vào Bạn: Sẵn sàng. Bộ. Bằng cách tổ chức một cuộc dạo chơi ảo, nhóm muốn gây áp lực buộc Amazon phải thay đổi cách ứng phó với những công nhân phản đối chính sách của mình, bao gồm cả việc phục hồi bất kỳ công nhân nào bị sa thải "dựa trên việc thực thi có chọn lọc các chính sách và hướng dẫn hành vi." Tập đoàn này muốn Amazon thay đổi chính sách liên lạc với bên ngoài, theo đó cấm nhân viên nói về hoạt động kinh doanh của công ty mà không được ban quản lý chấp thuận. Nhân viên của Amazon về Công lý Khí hậu đã có một số thành công trong việc đưa ra những yêu cầu của mình trong quá khứ. Tại cuộc họp cổ đông của Amazon năm ngoái, Cunningham đã kêu gọi Amazon giảm việc sử dụng nhiên liệu hóa thạch. Nhóm được ghi nhận rộng rãi vì đã ảnh hưởng đến quyết định của Giám đốc điều hành Amazon Jeff Bezos khi công bố một kế hoạch thay đổi khí hậu sâu rộng vào tháng 9 năm ngoái. Các nhân viên cũng đang kêu gọi Amazon thực hiện vĩnh viễn các thay đổi về phúc lợi và tăng lương mà hãng đã áp dụng cho công nhân kho hàng trong thời gian đại dịch, bao gồm tăng lương 2 đô la mỗi giờ, thời gian nghỉ dài hơn. Họ cũng muốn Amazon cung cấp danh sách công khai các trường hợp nhiễm coronavirus "đã được xác nhận và có thể xảy ra" tại các cơ sở của hãng trên khắp đất nước. Các công nhân của Amazon từ ít nhất ba cơ sở đã tổ chức các cuộc biểu tình để kêu gọi công ty đóng cửa các cơ sở có trường hợp dương tính với vi rút. Công ty gần đây đã sa thải hai nhân viên kho hàng từ các cơ sở ở Minnesota và Staten Island, những người đã lên tiếng về việc Amazon đối xử với công nhân kho hàng. Amazon đã phủ nhận rằng họ đã sa thải các công nhân để trả đũa vì đã lên tiếng. IDEO14: 0514: 05 Các nhân viên kho hàng của Staten Island Amazon đã giải quyết vấn đề lo ngại về coronavirus
đi vào máy bơm tại đây nha
dây sạc
đi vào tin tức