Một công nhân ngồi sau màn nhựa bảo vệ một phần và đeo khẩu trang và găng tay khi cô ấy kiểm tra một khách hàng tại Siêu thị Presidente vào ngày 13 tháng 4 năm 2020 ở Miami, Florida.Joe Raedle | Sự bùng phát của virus coronavirus đang tạo ra sự đau khổ và bất ổn trên diện rộng khi đất nước phải vật lộn với những thách thức nghiêm trọng và có liên quan đến sức khỏe và nền kinh tế của chúng ta. Còn rất lâu nữa chúng ta mới trở lại làm việc đầy đủ. Băn khoăn trong kế hoạch trở lại làm việc là một phản ứng đối với một thách thức rất cơ bản: làm thế nào để chúng ta đảm bảo rằng việc quay trở lại hoạt động kinh tế sẽ giúp người lao động Mỹ thành công hơn - đặc biệt là những người bị tổn thương sâu sắc nhất Một cách quan trọng để đạt được điều này là cung cấp các khóa đào tạo hiệu quả để chuyển sang những công việc tốt hơn. Các doanh nghiệp trở lại sẽ không giống như các doanh nghiệp trước đây, và điều đó có nghĩa là sự gián đoạn đối với các công việc mà người sử dụng lao động sẽ lấp đầy. Sẽ không có sự kết hợp hoàn hảo giữa những người có thể an toàn trở lại làm việc và những người lao động cần thiết cho các doanh nghiệp sẵn sàng mở cửa trở lại. Mỹ cần có kế hoạch nâng cao kỹ năng cho những người lao động mà nước Mỹ sẽ mở cửa trở lại.Tổng thống Donald Trump đã công bố một lực lượng đặc nhiệm để đưa nước Mỹ trở lại làm việc; cựu Phó Tổng thống và người được đề cử rõ ràng của đảng Dân chủ Joe Biden đã viết một bài báo xác nhận quan điểm của mình; và các thống đốc đã bắt đầu thành lập các liên minh để lập kế hoạch mở cửa lại nền kinh tế của họ. Các quyết định đã bao gồm việc loại bỏ các hạn chế dựa trên mức độ nghiêm trọng của dịch bệnh, cho phép mọi người quay lại làm việc theo từng đợt dựa trên hồ sơ rủi ro của họ hoặc trước tiên mở lại một số lĩnh vực nhất định có thể duy trì Mặc dù chúng ta không biết khi nào thực tế về sức khỏe sẽ khiến nó khả thi để tiếp tục hoạt động kinh tế, nhưng điều quan trọng là các nhà lãnh đạo quốc gia của chúng ta phải bắt đầu lập kế hoạch ngay lập tức để tăng cơ hội thành công cho người lao động cũng như doanh nghiệp. phải thu hút càng nhiều công nhân càng tốt trở lại công việc trước đây của họ, và cung cấp hỗ trợ thu nhập cho những người không có cơ hội đó. Tuy nhiên, sự gián đoạn đối với lực lượng lao động là rất lớn và hành động bổ sung là cần thiết. Mặc dù chúng ta không biết khi nào thực tế về sức khỏe sẽ khiến cho việc tiếp tục hoạt động kinh tế trở nên khả thi, nhưng các nhà lãnh đạo quốc gia của chúng ta cần bắt đầu lập kế hoạch ngay lập tức để tăng cơ hội thành công cho Wall Street Journal báo cáo rằng "chúng tôi đã chứng kiến sự phân bổ lại lao động nhanh nhất kể từ Thế chiến II." Sự lãnh đạo của chính phủ là cần thiết để xác định những ngành hoặc khu vực địa lý nào là cần thiết nhất để đưa trở lại trước, đặc điểm của lực lượng lao động của họ và các kỹ năng cần thiết cho những công việc quan trọng nhất và cách chúng ta có thể cung cấp cho người lao động chương trình đào tạo mà họ cần để thực hiện công việc đó. Nhiều doanh nghiệp sẽ không mở cửa trở lại và những doanh nghiệp khác sẽ thu hẹp đáng kể, khiến nhiều người lao động bị mất việc làm. Những người lao động khác có thể chọn không theo đuổi vai trò trước đây của họ. Đối với những người không thể lấy lại vai trò trước đây của họ hoặc muốn theo đuổi cơ hội tốt hơn, chính sách liên bang nên trao quyền cho họ thông tin và đào tạo để theo đuổi những công việc tốt sẵn có khi một số lĩnh vực tăng trưởng và những lĩnh vực khác sụp đổ. Đây là mục tiêu cấp thiết trước mắt và lâu dài. Sẽ là bi kịch nếu chúng ta không tận dụng thời điểm này để đào tạo mọi người để họ có thể theo đuổi những công việc được trả lương cao hơn trong thị trường lao động phía trước. Thời điểm này sẽ mở rộng khoảng cách về cơ hội hoặc tạo ra bước đột phá đầu tiên khi thu hẹp nó. Bắt đầu từ đâu? Đầu tiên, trong bối cảnh thực tế sức khỏe cộng đồng, công việc nào sẽ quay trở lại đầu tiên và những kỹ năng nào cần thiết để thực hiện thành công những công việc đó. ? Trong ngắn hạn, đó có thể là những công việc quan trọng trong chăm sóc sức khỏe và các lĩnh vực khác cần thiết cho phản ứng sức khỏe cộng đồng hoặc an toàn cộng đồng. Trong làn sóng tiếp theo, một số công việc sẽ quay trở lại với mức độ xa cách xã hội vẫn còn. Trong dài hạn, các xu hướng hoàn toàn mới sẽ thay đổi hướng đi của các ngành và lĩnh vực, làm tăng nhu cầu về một số bộ kỹ năng trong khi giảm các bộ kỹ năng khác. Thứ hai, ai có thể đáp ứng những công việc này, và họ có những kỹ năng gì? Một lần nữa, câu trả lời phải tính đến ai có thể trở lại làm việc đầu tiên mà không gặp rủi ro về sức khỏe. Chính phủ liên bang và tiểu bang có thể sử dụng bảng công việc của họ hợp tác với các trang web tìm kiếm việc làm trực tuyến để minh bạch cho người lao động về các kỹ năng được yêu cầu để mọi người có thể nộp đơn xin việc trong những lĩnh vực mà họ chưa từng làm việc trước đây. giải quyết sự không phù hợp bằng cách cung cấp khả năng học tập nhanh chóng cho những người lao động sẵn có gắn với công việc có sẵn? Ngày nay, nhiều nhà tuyển dụng sử dụng các đối tác cung cấp việc học trực tuyến và chúng tôi cần mở rộng quy mô khả năng cung cấp của khóa đào tạo đó và cung cấp kinh phí mà người lao động cần để theo đuổi nó. Úc đi trước chúng tôi trong việc theo đuổi điều này để đáp ứng với Covid-19. Tiền cho đào tạo Chúng ta nên xem xét một chương trình liên bang lớn để tăng cường tài trợ cho những người lao động thất nghiệp hoặc có việc làm để giúp họ tiếp cận với giáo dục và đào tạo trực tuyến. Người sử dụng lao động thúc giục mở lại nơi làm việc của họ nên hợp tác cung cấp đào tạo. Các công ty như Verizon đã nhận thấy rằng những người chuyển đổi yêu cầu đào tạo lại trực tuyến nhanh chóng. Chúng tôi có thể mở rộng quy mô các chương trình hiện tại với thành tích giúp những người tham gia có được công việc tốt với mức lương cao hơn hoặc bằng cách khuyến khích tạo ra các chương trình mới khi có nhu cầu chưa được đáp ứng. Việc học kỹ thuật số hiệu quả nên được cung cấp cho những người muốn theo đuổi cả không bằng cấp và chương trình cấp bằng. Các trường cao đẳng đang tăng cường các khóa học trực tuyến. Các tổ chức như Per Scholas và Year Up đã và đang giúp mọi người tham gia vào các vai trò hỗ trợ CNTT có nhu cầu trong hơn một thập kỷ. Các công ty như IBM, Google, Microsoft và LinkedIn cũng đang cung cấp các chương trình đào tạo cho những người bên ngoài công ty của họ để giúp họ chuẩn bị cho các công việc công nghệ. Sức khỏe và sự thịnh vượng trong tương lai của quốc gia chúng ta sẽ được định hình bởi các quyết định mà các nhà lãnh đạo của chúng ta đưa ra ngày hôm nay. Hiểu và giải quyết nhu cầu quan trọng mà lực lượng lao động của chúng ta phải đào tạo để có được công việc có giá trị nhất trong nền kinh tế phía trước là một thành phần thiết yếu của bất kỳ kế hoạch mở lại doanh nghiệp nào. Người lao động phải được chuẩn bị tốt hơn để hoàn thành các công việc có giá trị cao hơn, tăng cường cả khả năng kiếm tiền và khả năng thành công của nền kinh tế. Zoe Baird là giám đốc điều hành và chủ tịch của Markle Foundation. David Marsh là quản lý cấp cao về chính sách liên bang và tiểu bang tại Markle Foundation.
di động
tủ lạnh tại đây nha
chuột máy tính