Simon Ritzmann / Getty Images Tuần trước, sau nhiều tháng làm việc tại nhà để giúp làm phẳng đường cong của sự bùng phát coronavirus, Twitter đã thông báo rằng nhân viên của họ sẽ được phép tiếp tục làm việc từ xa - vĩnh viễn. Các công ty công nghệ đã khiến cho việc làm việc tại nhà không chỉ là khả thi mà một số công ty hiện cho rằng năng suất cũng giống như văn phòng truyền thống. Microsoft đã cung cấp email cho chúng tôi, Slack mang đến tin nhắn tức thì cho doanh nghiệp và hội nghị truyền hình Zoom Video Communications, nhưng Thung lũng Silicon nói chung luôn đi đầu trong việc sắp xếp công việc linh hoạt. Khi dịch coronavirus bùng phát thúc đẩy các lệnh an toàn trên toàn quốc, nhiều doanh nghiệp đã gửi công nhân của họ về nước. Trong khảo sát mới nhất của CNBC | SurveyMonkey Workforce Survey, khoảng một nửa số người trong lực lượng lao động (48%) cho biết họ đã có thể thực hiện công việc từ xa trong những tuần gần đây. Trong cuộc khảo sát, những người làm việc từ xa cho biết mức độ hài lòng với công việc cao hơn những người vẫn đến văn phòng. Nhiều công nhân nói rằng họ muốn tiếp tục làm việc tại văn phòng bàn bếp ngẫu hứng của họ, với vợ / chồng, con cái và những chú chó như đồng nghiệp mới của họ. Đặt lại mức lương ở Thung lũng Silicon Những người làm công nghệ luôn có chút hư hỏng khi làm việc tại nhà. Trong một cuộc thăm dò của Wall Street Journal | SurveyMonkey được thực hiện vào đầu tháng 3, trước khi công bố bất kỳ đơn đặt hàng bắt buộc nào về nơi ở tại chỗ hoặc chính sách làm việc tại nhà quy mô lớn, 62% công nhân trong ngành công nghệ gọi đó là "rất có thể" để họ làm việc tại nhà - dễ dàng cao nhất so với bất kỳ ngành nào. Trong kết quả mới của CNBC | SurveyMonkey, 83% nhân viên công nghệ nói rằng họ có thể làm việc tại nhà trong những tuần gần đây và nhiều người muốn những thói quen mới của họ được duy trì. Hơn một phần tư (27%) nói rằng họ sẽ muốn làm việc tại nhà mọi lúc từ bây giờ và 36% nói rằng họ sẽ muốn làm việc tại nhà thường xuyên hơn trước đây. Chỉ 5% nói rằng họ sẽ muốn làm việc tại nhà ít thường xuyên hơn trước đây và chỉ 2% không bao giờ muốn làm việc tại nhà nữa. Cuộc khảo sát đã thăm dò ý kiến trên một mẫu quốc gia gồm 9.059 công nhân ở Hoa Kỳ và được tiến hành từ ngày 4 đến ngày 10 tháng 5 năm 2020. Để sử dụng cách nói của chính ngành công nghệ, việc tăng cường làm việc từ xa khiến thị trường lao động của họ chín muồi vì gián đoạn. thị trường việc làm cho nhân viên công nghệ có thể trông khác nhiều so với trước đại dịch. Công nhân công nghệ được trả lương cao: 44% công nhân công nghệ báo cáo thu nhập trong sáu con số - một lần nữa, dễ dàng cao nhất so với bất kỳ ngành nào. Với việc ngày càng nhiều công ty cho phép nhân viên của họ làm việc từ mọi nơi, điều đó cũng cho phép họ thuê từ mọi nơi - làm tăng đáng kể lượng ứng viên có sẵn, một chủ đề mà CEO Jeff Weiner của Linked In đề cập thường xuyên: "Tài năng ngang nhau xứng đáng được tiếp cận cơ hội như nhau". Điều đó có nghĩa là sự cạnh tranh cho việc làm tại những nơi như Facebook và Twitter sẽ gia tăng, với khả năng gây ra một chuỗi sự kiện - chảy máu chất xám từ các ngành khác, sự hợp nhất nhân tài tại một số công ty công nghệ hàng đầu, giảm lương trung bình, phân tán của lực lượng lao động ở Thung lũng Silicon - điều đó sẽ có ảnh hưởng trên phạm vi rộng. Để sử dụng cách nói của chính ngành công nghệ, việc tăng cường làm việc từ xa khiến thị trường lao động của họ chín muồi vì sự gián đoạn. nhiều nơi làm việc cổ cồn trắng đã tránh cho phép nhân viên thường xuyên làm việc tại nhà - nhưng điều đó có thể sớm thay đổi. Nhiều người được gọi là nhân viên tri thức đang thấy rằng họ có thể thoải mái làm công việc của mình từ bất cứ nơi nào họ có kết nối wifi và máy tính xách tay của họ. Phần lớn người lao động trong các ngành tư vấn & nghiên cứu (85%), bảo hiểm (84%), quảng cáo và tiếp thị (73%), tài chính và dịch vụ tài chính (70%), pháp lý (68%) đã làm công việc của họ từ xa như kết quả của đợt bùng phát coronavirus, theo dữ liệu của CNBC | SurveyMonkey. Trong số những công nhân này, hầu hết cho biết họ muốn làm việc ở nhà mọi lúc ngay cả khi an toàn để trở lại văn phòng, hoặc ít nhất là muốn làm việc ở nhà thường xuyên hơn trước đây. Phóng to Biểu tượng Mũi tên hướng ra bên ngoàiCNBC | SurveyMonkey Khảo sát Lực lượng lao động Quý 2 năm 2020Nơi làm việc từ xa không hiệu quả Người làm việc trong các ngành khác ít thành công hơn khi chuyển sang làm việc tại nhà. Do cần thiết, với việc các trường học và doanh nghiệp đóng cửa và đặt hàng tại nhà trên toàn quốc, các giáo viên, nhân viên tư vấn và nhân viên xã hội buộc phải điều chỉnh để làm việc tại nhà giống như những người khác. Nhưng những công việc này thường dựa vào các tương tác trực tiếp, trực tiếp mà không thể duy trì ảo. Ví dụ, trong số những người lao động trong ngành giáo dục, 79% nói rằng họ đã làm công việc của mình từ xa trong những tuần gần đây - ngang bằng với những người trong ngành công nghệ hoặc quảng cáo & tiếp thị đã nêu ở trên. Tuy nhiên, trong số những người làm công tác giáo dục, chỉ 10% nói rằng họ nghĩ rằng họ sẽ muốn làm việc tại nhà mọi lúc khi sự bùng phát của coronavirus không còn là mối đe dọa. Theo ngành, những người làm công tác giáo dục có tỷ lệ cao nhất nói rằng họ không bao giờ muốn làm việc tại nhà nữa khi không còn cần thiết nữa (19%) và họ cũng có tỷ lệ trên trung bình nói rằng họ muốn làm việc tại nhà ít thường xuyên hơn họ. đã từng (16%). Đối với bất kỳ phụ huynh nào cảm thấy thất vọng với trải nghiệm học tập ảo của con cái họ, những dữ liệu này cho thấy rằng giáo viên cũng không hài lòng với sự sắp xếp này. Phóng to Biểu tượngArrows hướng ra ngoàiCNBC | SurveyMonkey Khảo sát Lực lượng lao động Quý 2 năm 2020 Giống như giáo viên, nhiều người lao động phi lợi nhuận có công việc dựa vào các tương tác cá nhân, chẳng hạn như điều hành các tổ chức y tế cộng đồng hoặc các chương trình sau giờ học; nhưng giống như các lĩnh vực cổ cồn trắng được mô tả ở trên, nhiều người lao động phi lợi nhuận khác có công việc bàn giấy có thể được thực hiện ở bất cứ đâu. Các nhân viên của tổ chức phi lợi nhuận đang báo cáo thành công hỗn hợp tại thử nghiệm làm việc từ xa này. Chỉ 12% nói rằng họ sẽ muốn làm việc tại nhà mọi lúc ngay cả khi đã an toàn để quay lại văn phòng - thấp hơn nhiều so với mức trung bình 19% của tất cả người lao động. Khoảng 14% cho biết họ không bao giờ muốn làm việc tại nhà nữa khi không còn yêu cầu nữa - tỷ lệ thấp thứ hai trong số những người lao động theo ngành. Một số ngành bị ảnh hưởng nhiều nhất bởi đơn đặt hàng tại nhà là những ngành dựa vào tương tác trực tiếp ở một mức độ khiến cho việc làm việc tại nhà là không thể. Các nhà hàng, khách sạn và tiệm làm móng đều đã trải qua sự sụt giảm nhu cầu mạnh mẽ trong những tuần gần đây, do cả hai quy định và nỗi sợ hãi rộng rãi của công chúng về việc lây lan hoặc bắt giữ vi trùng coronavirus. Tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến bắt đầu từ đầu tháng 4 phần lớn là do các ngành này buộc phải đóng cửa, và kết quả là nhiều công nhân trong các ngành này đã bị sa thải hoặc sa thải. VIDEO2: 4002: 40 An ninh công việc là mối quan tâm lớn đối với người Mỹ nhà trong những tuần gần đây - cho đến nay là tỷ lệ thấp nhất trong số người lao động của bất kỳ ngành công nghiệp nào. Những người làm việc trong các ngành dịch vụ cá nhân và khách sạn & du lịch cũng có tỷ lệ làm việc tại nhà thấp hơn mức trung bình (tương ứng là 35% và 37%). Những công nhân này đang ở trong tình trạng bấp bênh. Trong khi họ vẫn được tuyển dụng, họ thực sự không thể làm việc. Thu nhập thông thường của họ thường được bổ sung bằng tiền boa, và những khoản đó đã biến mất chỉ sau một đêm. Mặc dù nhiều bang và địa phương đang bắt đầu nới lỏng các hạn chế về cách xa xã hội, nhưng đa số người dân vẫn lo lắng khi quay trở lại thói quen thường ngày của họ - đi ăn tối, đi du lịch, v.v. - mà không có các biện pháp phòng ngừa an toàn đáng kể. Nhiều công nhân trong các ngành này sẽ phải tiếp tục thích nghi với môi trường mới và bản chất công việc của họ có thể sẽ thay đổi, đòi hỏi các quy trình nghiêm ngặt hơn cho phép ít cơ hội tương tác cá nhân hơn. Đối với những người lao động này, sự gián đoạn sẽ nghiêm trọng hơn nhiều, và tệ hơn là giảm thời gian đi làm và tăng các cuộc gọi Zoom. —Bởi Laura Wronski, giám đốc khoa học nghiên cứu và Jon Cohen, giám đốc nghiên cứu, SurveyMonkey Khảo sát về lực lượng lao động CNBC | SurveyMonkey cho quý 2 năm 2020 đã được tiến hành trên hơn 9.000 công nhân trên khắp Hoa Kỳ từ ngày 4 đến ngày 10 tháng 5 năm 2020. Nền tảng trực tuyến của SurveyMonkey và dựa trên phương pháp khảo sát của nó.
máy bơm tại đây
click sổ số
vào Pháp luật nha