Peopleimages.com | Với 5,245 triệu người Mỹ lần đầu nộp đơn xin bảo hiểm thất nghiệp vào tuần trước, điều đó cho thấy thiệt hại đối với thị trường lao động Hoa Kỳ đang tiếp tục sâu sắc và sâu rộng. Các hồ sơ mới nâng tổng số cuộc khủng hoảng lên chỉ hơn 22 triệu, gần như xóa sổ tất cả các công việc kiếm được kể từ cuộc Đại suy thoái. Thất nghiệp không phải là một hiện tượng mới. Tôi biết. Tôi đã mất công việc truyền thông trong thời kỳ Đại suy thoái và đã dành hai năm để chống chọi lại con đường của mình, nộp đơn vào các công ty đã đóng băng tuyển dụng hoặc có rất nhiều ứng viên giống như tôi. Kết quả là tôi đã xây dựng được công ty của riêng mình. Trong tám năm qua, tôi đã có được hàng chục khách hàng trong một số ngành, từ công nghệ và khách sạn đến chăm sóc sức khỏe và hàng tiêu dùng. Nhưng trong vòng ba ngày kể từ khi đại dịch coronavirus tấn công Hoa Kỳ, các khách hàng của tôi đã rút lui, "hứa" sẽ quay trở lại sau khi cuộc khủng hoảng kết thúc. Bây giờ tôi còn lại để chiến đấu trở lại. Nhưng lần này thì khác, sự suy thoái này đã khiến người lao động và các công ty mất cảnh giác, giống như một cơn lốc xoáy lúc 2 giờ sáng, để lại sự tàn phá hoàn toàn trên con đường của nó. Trong khi 15,3 triệu người bị mất việc làm từ năm 2007 đến năm 2009, sự sụt giảm dần dần. Chỉ trong 4 tuần đại dịch coronavirus đã khiến hơn 22 triệu người thất nghiệp. Đó là nhiều hơn toàn bộ khoảng thời gian hai năm của cuộc Đại suy thoái. Chúng tôi cũng vừa chứng kiến mức tăng tỷ lệ thất nghiệp qua tháng lớn nhất kể từ năm 1975.VIDEO2: 0302: 03 Thêm 5,2 triệu người Mỹ đã nộp đơn xin thất nghiệp trong tuần thứ hai của tháng 4. chúng ta đang trong trò chơi chờ đợi, nhìn đống đổ nát rơi quanh mình: Thế chấp, thẻ tín dụng, khoản vay sinh viên và các khoản vay cá nhân đang treo trong số dư, và nhiều người đang lấy tiền từ Peter để trả cho Paul những nhu cầu thiết yếu như thực phẩm. Việc tha thứ thanh toán cần được thực hiện nhanh chóng và đối với những doanh nghiệp đang tuyển dụng, họ cần phải thực hiện nhanh chóng. Vào năm 2009, nếu bạn thực sự cảm thấy khó khăn về tài chính, các cá nhân có thể tìm việc tạm thời tại các nhà hàng, nhà bán lẻ và các doanh nghiệp khác. Ngày nay, những doanh nghiệp này đã đóng cửa, một số tạm thời và một số không bao giờ mở cửa trở lại. Mỹ cần lắng nghe tiếng nói của các ứng viên thị trường. Mỗi lời đề nghị đều mang đến một tia hy vọng cho nhân viên đã bị thay thế. Nhưng một quan điểm quan trọng còn thiếu: góc nhìn từ tiền tuyến - người lao động mất lương dường như chỉ trong một sớm một chiều. Mỹ cần nghe tiếng nói của chúng ta, hiểu mức độ hy vọng của chúng ta, nhận ra lớp sâu thẳm của nỗi sợ hãi và nhận được những lời khuyên có giá trị chúng tôi đang làm để cố gắng nổi bật trong biển thất nghiệp. Chúng ta cần phải lớn tiếng. Chúng ta cần hiểu rằng trong mỗi cuộc suy thoái, tác động tài chính và tâm lý còn kéo dài hơn cả thất nghiệp. Chúng tôi bắt đầu cảm thấy ít hơn. Chúng tôi đồng ý lấy ít hơn. Chúng tôi lo lắng rằng chúng tôi có giá trị thấp hơn. Đã không. Chúng ta cần quảng bá bản thân, kết nối với mọi người và không ngừng học hỏi. Người sử dụng lao động sẽ thuê lại, và khi họ làm vậy, cuộc chiến sẽ được công nhận và có giá trị. Những người lao động này đã thay thế, nhưng họ không ngừng hoạt động. Hãy giữ chúng thật gần để khi đến thời điểm, bạn có thể nhanh chóng đưa chúng về đội của mình. Những thứ đã được kéo ra khỏi tấm thảm trong vài tuần qua đã bị quay cuồng và ví tiền của họ ngày càng mỏng. Thật khó khăn. Kết hợp điều này với những cuộc bàn tán liên tục về cách các tổ chức sẽ duy trì mức độ thành công của họ và doanh nghiệp lớn sẽ thành công như thế nào khi tất cả kết thúc. Họ sẽ nhận được một gói cứu trợ? Sẽ có giảm thuế? Ai đó hoặc cái gì đó sẽ vào để cứu lấy ngày? Thực tế là, đối với người lao động, cuộc trò chuyện này như thêm muối vào vết thương. Rốt cuộc, ai là người đến cứu họ? Người lao động không may biết câu trả lời và hiểu rằng chặng đường sẽ rất dốc. Vậy người tìm việc mới phải đối mặt với điều gì? Một biển người giống như họ, các công ty sợ hãi và các hóa đơn có khả năng bị gộp. Họ có khả năng sẽ nộp đơn vào mọi công việc phù hợp và một số thì không, chỉ để biết rằng vài ngày sau đó, các vị trí đã bị cắt giảm do nhiều công ty đóng băng tuyển dụng. Người thất nghiệp có thể tái tạo lại tương lai của công việc - nhưng có một tin tốt hơn. Người lao động nước ta thật tài giỏi. Họ sáng tạo. Họ kiên cường. Và chắc chắn rằng tình huống này sẽ tạo ra sự tái tạo lại con người của chúng ta với tư cách là một lực lượng lao động. Tôi đã thấy nó vào năm 2009. Nếu những người thất nghiệp không được thuê trong nhà, họ sẽ đi một mình. Đó là sự khởi đầu của dân tộc tự do. Mọi người, trong toàn ngành, đã cung cấp dịch vụ của họ với tư cách là nhà thầu và dịch giả tự do. Các sản phẩm có thể giống nhau, nhưng phương pháp để đạt được điều đó thì khác. Đó là sự sáng tạo và tư duy cầu tiến. Chúng ta lại ở đó, và những người thất nghiệp sẽ phải đổi mới những gì và cách thức hoạt động có ý nghĩa như thế nào. để thách thức những gì đã có, tiến về phía trước với những gì có thể. Và họ sẽ làm. Có thể người lao động bị thay thế sẽ đa dạng hóa dịch vụ của họ. Có thể họ sẽ học một kỹ năng mới; thậm chí còn trở nên thị trường hơn, và có thể một ngày nào đó văn phòng sẽ là phòng khách, hãy nhớ rằng người lao động là những cá nhân làm cho doanh nghiệp phát triển. Hãy gắn bó với chúng. Thuê họ. Ngay cả khi không có ngân sách để thuê bây giờ, đừng bỏ qua chúng. Trả lời các câu hỏi của họ. Kết nối họ với đồng nghiệp của bạn. Và chia sẻ dòng thời gian dự kiến của bạn cho việc tuyển dụng. Những công nhân này được di dời, nhưng họ không ngủ đông. Giữ họ thật gần để khi thời gian đến, bạn có thể đưa họ về nhóm của mình một cách nhanh chóng. Tìm việc làm trong thời đại coronavirus1. Trước hết, hãy chấp nhận hoàn cảnh. Để tiến về phía trước, bạn phải có ý thức về vị trí thực sự của mình. Tất cả đều có sự đau buồn - nó không nên bị hạ thấp. Những người thất nghiệp có thể sẽ trải qua các giai đoạn từ chối, tức giận, muốn mặc cả, cảm giác chán nản và cuối cùng là chấp nhận. Đây là thực. Một số sẽ ngồi trong sân khấu lâu hơn; một số sẽ chảy qua chúng nhanh hơn. Nhưng chúng ta càng nhanh chóng chấp nhận hoàn cảnh, rằng chúng ta thừa nhận nó đang tồn tại, chúng ta sẽ vươn lên từ đống đổ nát càng nhanh. Tiếp tục "làm công việc của bạn." Trong khi thất nghiệp, hãy giữ cho kỹ năng của bạn luôn mới và cập nhật danh mục đầu tư của bạn bằng cách tiếp tục làm những gì bạn đã làm cho công ty của mình. Điều này áp dụng cho dù công việc của bạn là xây dựng, tiếp thị, quan hệ công chúng hay CNTT. Sử dụng chính bạn như một khách hàng. Cá nhân tôi xử lý các mối quan hệ truyền thông cho các tổ chức. Bây giờ tôi đang tự giới thiệu mình như một chuyên gia. Tôi đã tạo nội dung cho các công ty để giới thiệu các nhà lãnh đạo tư tưởng của họ. Bây giờ tôi đang viết sách điện tử và các bài báo của riêng mình - bất cứ thứ gì để thể hiện những gì tôi có thể cung cấp, chia sẻ trên mạng xã hội và xuất bản trên các trang web. Nếu chúng ta có thể làm điều đó cho chính mình, chúng ta chắc chắn có thể làm điều đó cho người khác khi thời gian đến. Đưa lên phương tiện truyền thông. Tiếp tục tạo và xây dựng các dự án của riêng bạn để kiểm soát các kỹ năng của bạn. Cuối cùng, bạn sẽ có thị trường hơn. Không bao giờ ngừng kết nối. Mạng xã hội được tạo ra để giao tiếp hai chiều. Mặc dù người ta có thể tranh luận rằng điều này thường không đúng như vậy, nhưng những người lao động bị di dời đang tham gia tích cực mỗi ngày. Họ đang tìm kiếm những người làm việc trong lĩnh vực của họ và họ đang kết nối. Họ đang tìm kiếm những nhà tuyển dụng và cho họ biết rằng họ có sẵn. Họ đang giữ cho hồ sơ LinkedIn của họ được cập nhật nhất có thể. Và họ đang tạo ra nội dung cho thấy họ là người đi đầu trong lĩnh vực của họ và sau đó họ đang chia sẻ ... chia sẻ ... chia sẻ.4. Tiếp tục củng cố kỹ năng của bạn. Dù có việc làm hay thất nghiệp, không người lao động nào có thể trở nên tự mãn. Công nghệ thay đổi và nhanh chóng. Tất cả chúng ta cần phải đi trước đường cong. Do đó, những người lao động bị di dời đang tận dụng cơ hội này để học điều gì đó mới hoặc để trở nên giỏi hơn ở một thứ gì đó đã có trong lò của họ. Xét cho cùng, nếu đã từng có thời điểm để nổi bật thì bây giờ là lúc bạn nên thêm chứng chỉ, tham gia một lớp đào tạo trực tuyến hoặc chỉ học cách tạo một sơ yếu lý lịch tốt hơn. Thể hiện các kỹ năng bạn có thể mang lại cho bàn. Kaplan Professional là một công ty đang giúp đỡ những người bị ảnh hưởng bởi coronavirus bằng cách cung cấp các khóa đào tạo trực tuyến miễn phí. Nhưng khi sự chấp nhận diễn ra, một điều có thể tương tự như năm 2009: Người thất nghiệp sẽ gia tăng, tạo ra các tiêu chuẩn mới, xây dựng thực tế mới và sẵn sàng khi thời điểm đến.— Doreen Clark, chủ tịch của Doreen Clark Consulting, một quan hệ công chúng và tư vấn truyền thông ở Chanhassen, Minnesota
laptop nghe bạn
Tin tức bạn nhé
laptop bạn nhé