Nhiều người mắc kẹt khi làm việc tại nhà. Theo một cuộc khảo sát mới, 77% công nhân muốn tiếp tục làm việc tại nhà ít nhất một lần một tuần khi đại dịch coronavirus kết thúc. Tuy nhiên, nhiều nhà quản lý lo lắng rằng nhân viên sẽ không làm việc nhiều hoặc chăm chỉ khi họ không có trong tầm nhìn. Do đó, một số đang chuyển sang sử dụng phần mềm "quản lý năng suất" để theo dõi nhân viên của họ khi họ làm việc tại nhà. Một công ty phần mềm như vậy, Prodoscore, cho biết họ đã chứng kiến sự quan tâm của các khách hàng tiềm năng tăng 600% kể từ khi đại dịch xảy ra. Một công ty khác, TransparentBusiness, cho biết họ đã thấy lượng người dùng tăng đột biến 500% từ tháng này sang tháng khác. "Chúng tôi lấy một số điểm dữ liệu, có thể là một công cụ CRM mà họ hiện đang sử dụng, một hệ thống điện thoại như Vonage, một hệ thống email, nó có thể là G Suite hoặc Microsoft 365. Chúng tôi tổng hợp tất cả các điểm dữ liệu đó trong thời gian thực, bảng điều khiển độc quyền cung cấp cho chúng một điểm số có trọng số ", Giám đốc điều hành của Prodoscore, Sam Naficy cho biết. “Tất cả đều được ghi lại.” Nhưng những hệ thống như thế này có tác động gì đến người lao động? Và có giới hạn nào đối với những cách mà người sử dụng lao động có thể theo dõi công nhân của họ để theo đuổi năng suất không? Jamie Woodcock, giảng viên cấp cao về con người và tổ chức tại Đại học Mở cho biết: “Có rất nhiều nhà tuyển dụng đang xem xét vấn đề này và nghĩ rằng đây là một cơ hội thực sự để định hình lại công việc. "Nó sẽ mang lại lợi ích cho những người đang làm việc và hiện có thể làm việc theo những cách mới? Hay nó sẽ mang lại lợi ích cho những người sử dụng lao động sẽ tìm ra những cách mới để tận dụng tối đa thời gian của mọi người mà họ đã mua để khiến mọi người làm việc chăm chỉ hơn?" video để tìm hiểu thêm.
click vào giá vàng
máy giặt nha
click xem thêm đà nẵng