Jim Bankoff, chủ tịch kiêm giám đốc điều hành của Vox Media Inc.David Paul Morris | Bloomberg | Getty ImagesVox Media sẽ tăng thêm 9% trong số khoảng 1.200 nhân viên của mình và giảm số giờ làm việc thêm 1% nữa cho đến ngày 31 tháng 7 trong nỗ lực giảm chi phí, theo một email nội bộ. Các hành động này nhằm đối phó với sự sụt giảm doanh thu quảng cáo trong thời gian cách ly coronavirus.Vox Media, công ty sở hữu các trang web truyền thông kỹ thuật số như Vox.com, SBNation, Eater và New York Magazine, cũng sẽ tạm thời cắt giảm mức lương hàng năm trên 130.000 đô la từ ngày 1 tháng 5 đến tháng 7. 31, Giám đốc điều hành Jim Bankoff đã viết trong email mà CNBC đã xem xét: Những nhân viên có thu nhập từ 130.000 đến 199.000 USD sẽ được giảm lương 15% và những nhân viên kiếm trên 200.000 USD sẽ được giảm 25%. Bankoff và Chủ tịch Vox Media Pam Wasserstein sẽ cắt giảm 50% lương của họ. Vox mua lại New York Media vào năm ngoái, nơi Wassterstein làm Giám đốc điều hành.Vox, giống như các công ty truyền thông kỹ thuật số khác bao gồm Group Nine Media và Buzzfeed, đang cắt giảm chi phí khi quảng cáo toàn cầu giảm và tỷ lệ thất nghiệp tăng đột biến. Bankoff lưu ý rằng công ty đã "chứng kiến sự suy giảm trong hoạt động kinh doanh của chúng tôi", dẫn đến việc hủy bỏ South by Southwest và March Madness, sự sụp đổ của quảng cáo liên quan đến du lịch, thể thao và thời trang và "các yếu tố khác" khiến Vox bỏ lỡ mục tiêu doanh thu của nó là "vài triệu đô la trong quý đầu tiên." "Các lĩnh vực bị ảnh hưởng không tương xứng bao gồm các lĩnh vực doanh thu nơi nhu cầu ngắn hạn sẽ thấp hơn như bán hàng, hỗ trợ bán hàng, sản xuất, sự kiện; các lĩnh vực biên tập bao gồm phạm vi bảo hiểm thể thao quốc gia của SB Nation và Curbed", Bankoff cho biết trong bức thư. vào cuối năm 2020 và tạm dừng chương trình đối sánh 401 (k) đến cuối năm .Bankoff giải quyết các khiếu nại nội bộ và câu hỏi từ các nhân viên đang ủng hộ việc cắt giảm lương rộng hơn và ít chi tiết hơn trong email. CNBC đã đưa tin vào đầu tuần này rằng Vox đang tìm cách tăng cường thêm khoảng 100 nhân viên làm việc ở những khu vực bị chậm lại trong thời gian cách ly. "Việc cắt giảm hội đồng quản trị mà mù quáng trước thực tế về tác động cụ thể của đại dịch đối với hoạt động kinh doanh của chúng tôi sẽ chỉ đào một hố sâu hơn, buộc chúng tôi phải cắt giảm nhiều hơn và gây nguy hiểm cho các lĩnh vực cần đầu tư nhiều hơn trong cuộc khủng hoảng." : ---- Đội ngũ, Hôm nay chúng tôi đang thực hiện một số hành động giảm chi phí khó khăn và quan trọng nhất trong lịch sử của công ty chúng tôi. Tôi muốn giải thích những quyết định của chúng tôi và lý do đằng sau những quyết định đó ở đây hết sức có thể. Ẩn chứa tất cả những gì tôi sắp trình bày là sự thật hiển nhiên và bi thảm rằng thế giới đang trải qua một cuộc khủng hoảng kinh tế và sức khỏe không giống như bất cứ điều gì chúng ta từng thấy trong cuộc đời mình. . Bởi vì chúng tôi hoạt động trong một ngành công nghiệp đầy biến động như vậy, chúng tôi có khả năng bị ảnh hưởng bởi sự tàn phá kinh tế do đại dịch COVID-19 cùng với các sự kiện hoặc cuộc khủng hoảng khác mà chúng tôi đã thấy trong lĩnh vực kinh doanh truyền thông. Điều này rõ ràng là rất khác biệt: trong khi mức độ nghiêm trọng của ảnh hưởng của đại dịch khác nhau giữa các tổ chức và cuộc sống cá nhân, nó là phổ biến và không ai có thể tránh khỏi tác động của nó. Vox Media cũng không phải là ngoại lệ, nhưng nếu chúng ta hành động nhanh chóng, khôn ngoan và nhân ái, chúng ta có thể tăng khả năng tiếp tục xây dựng công ty vững mạnh mà chúng ta tự hào được làm việc. trước đây cho doanh nghiệp của chúng tôi và cuộc sống của chúng tôi không còn áp dụng. Tôi tin tưởng rằng chúng ta sẽ có một tương lai tươi sáng, nhưng chỉ khi chúng ta hành động và thích ứng nhanh với hoàn cảnh mới. Như tôi đã đề cập vào tuần trước, chúng tôi không thể tiếp tục công việc kinh doanh như bình thường; chúng ta phải tập trung nỗ lực và hoạt động khác biệt. Bức thư này và ngày này là về việc truyền đạt thông tin liên quan đến việc giảm chi phí và tác động đến nhân viên của chúng tôi. Bạn sẽ được nghe chi tiết hơn trong các diễn đàn tiếp theo về cách chúng tôi định ưu tiên lại để đẩy nhanh và đầu tư vào các sáng kiến cơ hội cao hơn và giảm ưu tiên cho những người khác để thích ứng với thực tế mới của chúng tôi. Tôi đã đề cập đến một số lĩnh vực ưu tiên này trong email cuối cùng của mình; Trong những tuần tới, bạn sẽ thấy trách nhiệm giải trình và giao tiếp được nâng cao từ ban lãnh đạo của bạn. Như tôi đã chia sẻ trước đây, mục tiêu cắt giảm chi phí của chúng tôi là giảm thiểu việc đốt tiền trong khi cố gắng hạn chế ảnh hưởng đến nhân viên của chúng tôi, ngăn chặn sự gián đoạn đến cốt lõi các lĩnh vực - đặc biệt là công việc biên tập thiết yếu của chúng tôi và các ưu tiên kinh doanh chính của chúng tôi - và định vị bản thân để có sức mạnh mới khi chúng tôi chắc chắn xuất hiện sau thời kỳ suy thoái. Mức độ sụt giảm doanh thu của chúng tôi là không lường trước được và tôi không muốn suy đoán về mức độ nghiêm trọng của chúng vì phạm vi rất rộng, nhưng chúng tôi biết chúng sẽ khá lớn, hàng chục triệu. Dường như mỗi ngày, tin tức kinh tế vĩ mô lại xuất hiện nhiều hơn. chinh no. Tuần này, chúng tôi được biết rằng doanh số bán lẻ đã bị ảnh hưởng bởi một "sự sụp đổ thiết lập kỷ lục". Điều này theo sau báo cáo việc làm tuần trước báo hiệu một "sự sụp đổ kinh tế chưa từng có" (cũng như trong tuần này) và "cơn địa chấn" mà sự suy thoái đang có trên thị trường quảng cáo. Mặc dù không ai có thể dự đoán khi nào suy thoái sẽ giảm bớt, nhưng khi tôi viết điều này, các dấu hiệu của một tác động kéo dài đến sức khỏe, chuẩn mực xã hội và nền kinh tế của chúng ta đang tích tụ lại. Chúng tôi đã thấy sự suy giảm trong kinh doanh của mình. Sự yếu kém trong tháng 3, do sự hủy bỏ của SXSW và March Madness, sự sụp đổ của quảng cáo liên quan đến du lịch, thể thao và thời trang, và các yếu tố khác đã khiến chúng tôi bỏ lỡ mục tiêu doanh thu vài triệu đô la trong quý đầu tiên; tác động sẽ lớn hơn đáng kể trong quý II. Mặc dù thể hiện mức độ nghiêm trọng của sự sụt giảm này, nhưng cũng cần biết rằng chúng ta sẽ phục hồi. Chúng tôi không biết khi nào hoặc mức độ phục hồi sẽ xảy ra. Tôi sẽ rất vui mừng nếu điều đó xảy ra nhanh chóng, nhưng chúng tôi không thể đặt cược công ty của mình vào những hy vọng này. Vì vậy, chúng tôi đang cố gắng thực hiện những điều chỉnh cần thiết để vượt qua giai đoạn này, hiệu chỉnh lại và vươn lên với sức mạnh tương đối. Khi tôi nói rằng mục tiêu của chúng tôi là hạn chế ảnh hưởng đến nhân viên của chúng tôi, ý tôi là vậy. Tôi và ban lãnh đạo của chúng tôi đã chạy vô số kịch bản và đánh giá những hậu quả tiềm ẩn. Tuần trước, tôi đã vạch ra các khoản cắt giảm chi phí không ảnh hưởng trực tiếp đến lương và phúc lợi của mọi người. Chúng có tổng số tiền lớn hơn và sâu hơn so với các hành động mà chúng tôi đang thông báo ngày hôm nay, nhưng không đủ. Như tôi đã đề cập, chúng tôi kiên nhẫn và không vội vàng thực hiện các thay đổi ngay lập tức, có thể mất một số khoản tiết kiệm trong quá trình này, nhưng cũng đảm bảo rằng chúng tôi có thêm thông tin để hướng dẫn chúng tôi. Nếu nó chưa rõ ràng, chúng tôi sẽ đưa ra những quyết định này với trọng lực tối đa. Về điểm đó, khi chúng tôi hợp nhất Vox Media và New York Media, tôi tin rằng chúng tôi là công ty duy nhất trong loạt vụ sáp nhập truyền thông gần đây không có sa thải hoặc cắt giảm chi phí liên quan đến con người. Vào thời điểm đó, nhiều báo chí đã hoài nghi hoặc hoài nghi về quyết định đó, nhưng chúng tôi đã có thể làm cho nó thành công, nhưng bây giờ chúng tôi phải đối mặt với một thực tế mới, kết thúc bởi đại dịch. Để đạt được mức tiết kiệm chi phí cần thiết dựa trên dữ liệu trên, sẽ có những hậu quả đối với thu nhập và sinh kế của người dân do những hành động mà chúng ta đang thực hiện hiện nay. Mọi người sẽ cảm thấy hiệu quả của các biện pháp chi phí ở một mức độ nào đó, nhưng một số thì nhiều hơn đáng kể so với những người khác. Mục tiêu của chúng tôi là đối xử với những người có tình trạng công việc bị ảnh hưởng với sự chăm sóc và hỗ trợ tốt nhất có thể. Điều quan trọng cần lưu ý là chúng tôi đã cẩn thận phân tích kết quả của những hành động này để đảm bảo chúng không ảnh hưởng một cách không cân xứng đến bất kỳ nhóm nhân viên nào có đại diện thấp. Ở đây, tôi sẽ phác thảo các hành động của chúng tôi và cơ sở lý luận ủng hộ: Đầu tiên, chúng tôi sẽ tăng cường và giảm bớt giờ làm cho nhân viên trong nhóm của chúng tôi, những người có sáng kiến bị ảnh hưởng tiêu cực nhất bởi đại dịch; nơi chúng tôi bị ảnh hưởng nặng nề nhất do mất doanh thu quảng cáo; hoặc nơi chúng tôi có thể tiết kiệm chi phí. Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 31 tháng 7, khoảng 9% nhân viên của chúng tôi sẽ bị mất việc làm. Một số lĩnh vực nhất định của công ty đang chiếm nhiều lợi nhuận hơn những lĩnh vực khác. Đây không phải là sự phản ánh chất lượng công việc của các nhóm hoặc cá nhân đó; những lựa chọn này được thúc đẩy bởi tác động của cuộc khủng hoảng này đối với một số bộ phận nhất định của doanh nghiệp của chúng tôi và đối với hành vi của khán giả, hiện tại và trong tương lai. Các lĩnh vực bị ảnh hưởng không tương xứng bao gồm các lĩnh vực doanh thu mà nhu cầu ngắn hạn sẽ thấp hơn như bán hàng, hỗ trợ bán hàng, sản xuất, sự kiện; các lĩnh vực biên tập bao gồm bảo hiểm thể thao quốc gia của SB Nation và Curbed; và hỗ trợ các chức năng như Công nghệ thông tin và Hoạt động Văn phòng, đơn giản là hiện tại có ít công việc hơn vì chúng tôi hầu như cộng tác riêng lẻ. Ban lãnh đạo bộ phận và Con người & Văn hóa sẽ có cuộc trò chuyện với các nhân viên bị ảnh hưởng vào sáng nay và đầu giờ chiều. Tất cả các nhân viên có thâm niên đều được bảo hiểm sức khỏe của công ty và công ty sẽ thanh toán 100% phí bảo hiểm sức khỏe của họ trong thời gian đóng bảo hiểm. Chúng tôi đã căn chỉnh thời gian kéo dài với những lợi ích mở rộng của Đạo luật CARES để những nhân viên thu thập thất nghiệp của tiểu bang cũng sẽ có thể nhận được số tiền bổ sung do chính phủ liên bang cung cấp. Thứ hai, chúng tôi cũng sẽ giảm giờ làm việc cho khoảng 1% nhân viên của chúng tôi. từ ngày 1 tháng 5 đến ngày 31 tháng 7. Số giờ làm việc sẽ được giảm 50% hoặc 75% đối với một số cá nhân nhất định và công ty sẽ thanh toán 100% phí bảo hiểm y tế của họ trong thời gian này. Một lần nữa, P&C Business Partners sẽ cung cấp thông tin chi tiết về tất cả những điều này cho những nhân viên bị ảnh hưởng vào ngày hôm nay và chúng tôi hy vọng sẽ thông báo đầy đủ cho mọi người trước 4 giờ chiều. 1-ngày 31 tháng 7. Nhân viên kiếm được từ $ 130,000 đến $ 199,999 sẽ được giảm lương 15%. Nhân viên kiếm được 200.000 đô la trở lên sẽ được giảm 25%. Pam và tôi sẽ giảm 50% lương của mình. Những người bị ảnh hưởng sẽ bị giảm lần đầu tiên trong khoản lương ngày 21 tháng 5 của họ (ngày 15 tháng 5 cho các thành viên của đơn vị thương lượng NewsGuild). Chúng tôi chọn mốc 130.000 đô la vì đây là ngưỡng dành cho "nhân viên được trả lương cao" cho năm 2020 theo hướng dẫn của IRS. Mặc dù tình hình tài chính của mọi người là duy nhất, nhưng chúng tôi muốn ít tác động tương đối hơn đối với những người dưới ngưỡng đó. Thứ tư, chúng tôi sẽ tạm dừng việc tăng lương đến cuối năm 2020. Chúng tôi sẽ đánh giá lại quyết định này vào cuối năm. vào trận đấu 401K của chúng tôi đến cuối năm. Bạn vẫn có thể đóng góp đô la trước thuế vào 401K của mình (không trùng khớp). Một số bạn đã hỏi liệu chúng tôi có thể tránh được tình trạng sa thải hoặc sa thải bằng cách chia sẻ các đợt cắt giảm lương sâu hơn hoặc dài hơn hay không. Câu trả lời, thật không may, là không. Đầu tiên, bài toán đặt ra là số tiền tiết kiệm tối thiểu mà chúng ta cần để bù đắp khoản thiếu hụt doanh thu sẽ không bị giảm đáng kể với mức cắt giảm mạnh hơn ở các mức thu nhập hoặc chỉ trong thời gian dài hơn. Thứ hai, chúng tôi muốn được cân nhắc và có chiến lược về nơi chúng tôi đang cắt giảm chi phí. Trên thực tế, việc cắt giảm hội đồng quản trị mà mù quáng trước thực tế về tác động cụ thể của đại dịch đối với hoạt động kinh doanh của chúng tôi sẽ chỉ đào sâu hơn, buộc chúng tôi phải cắt giảm nhiều hơn và gây nguy hiểm cho các lĩnh vực cần đầu tư nhiều hơn trong cuộc khủng hoảng. Thứ ba, đối với những nhân viên bị giảm lương, chúng tôi muốn đảm bảo rằng chúng tôi ưu tiên tài trợ cho bảo hiểm chăm sóc sức khỏe. điều mà chúng tôi đang cố gắng tránh trong một cuộc khủng hoảng kéo dài. Tôi đưa ra mức độ chi tiết này vì tôi muốn bạn có nhiều ngữ cảnh nhất có thể. Tôi cũng đang tổ chức một cuộc họp chung tay lúc 4:30 chiều EST - bạn sẽ sớm nhận được lời mời. Bạn có thể gửi câu hỏi của mình cho cuộc họp đó tại đây trước 3 giờ chiều EST. Tôi sẽ dành phần lớn thời gian đó để trả lời các câu hỏi. Bạn cũng nên biết rằng mặc dù tôi tự tin rằng chúng tôi đang đưa ra quyết định đúng đắn cho công ty và nhân viên của mình trong bối cảnh khủng hoảng chưa từng có này, nhưng sự tự tin của tôi không cách nào làm dịu được đòn giáng vào những cá nhân bị ảnh hưởng nặng nề nhất. , cũng như tinh thần và cảm xúc của tất cả chúng tôi, những người đang buồn phiền vì chúng tôi quan tâm đến đồng nghiệp của mình. Tôi nhận ra sự thất vọng, sợ hãi và không chắc chắn mà tất cả chúng ta cảm thấy trong tình huống chưa từng có này. Tôi cảm ơn tất cả những người đã kiên nhẫn trong khi chúng tôi phân tích các lựa chọn này, chuẩn bị cho chúng và thảo luận với các công đoàn của chúng tôi. Tất nhiên, tôi cũng cảm ơn bạn vì những hy sinh tài chính cá nhân mà bạn đang thực hiện để giúp đảm bảo rằng công ty của chúng tôi vẫn ổn định và vững chắc vào tương lai vững mạnh của chúng tôi. Mặc dù hôm nay không phải lúc và ghi chú này không phải là nơi để cổ vũ, nhưng tôi muốn bạn biết rằng chính vì công việc của bạn và công ty và văn hóa mà chúng ta đã cùng nhau xây dựng, chúng ta sẽ vượt qua cuộc khủng hoảng này thành công. Chúng tôi sẽ vượt qua những thời điểm đầy thử thách này với các giá trị, công việc kinh doanh và cam kết của chúng tôi đối với công việc thiết yếu vẫn còn nguyên vẹn, sẵn sàng dẫn đầu tốt đẹp trong tương lai. Jim ------ Tiết lộ: CNBC, công ty mẹ NBCUniversal là nhà đầu tư vào Vox Media. XEM: Vox Media's Jim Bankoff về việc mua lại Tạp chí New YorkVIDEO5: 3705: 37Vox Media Jim Bankoff về việc mua lại Tạp chí New YorkSquawk Alley
Thế giới tại đây
tài xế
Xổ số tại đây